Coachingpakete

Die Kompetenzenbilanz ist zu einem der am weitesten verbreiteten und anerkanntesten Ansätze für potenzialorientiertes Karrierecoaching geworden.

Die Kompetenzenbilanz zeichnet sich durch den stringenten und strukturierten Ablauf aus. Diese Struktur ermöglicht eine hohe Beratungsqualität – auch wenn die Kompetenzenbilanz in unterschiedlichen Settings durchgeführt wird. Kompetenzenbilanz-Coachings können mit Einzelpersonen, Gruppen, Management-Teams, AbsolventInnen  aber auch mit MigrantInnen und Jugendlichen gemacht werden.

“NEU IN FÜHRUNG“ ist eine Coaching-Paket, welches sich an Menschen richtet, die erstmalig eine Führungspositionen übernommen haben. 

Die Kombination aus der „Kompetenzenbilanz“ zur kompetenzorientierte Standortbestimmung, psychologischen Individualcoachings zur Prüfung von einschränkendem Haltungsdenken und Onlineseminaren zur Unterstützung der Fertigkeiten, machen das Paket zum professionellem Starter-Kit.

Das "EXECUTIVE COACHING“ richtet sich an erfahrene Führungsverantwortliche, die besondere Herausforderungen meistern wollen, Ihre Führungsrolle reflektieren möchten oder sich persönliche weiterentwickeln wollen.

Das Paket enthält zum einen Individualcoachings zur persönlichen Standortbestimmung und Weiterentwicklung, sowie der „Kompetenzenbilanz“ zur Bestimmung vorhandener Kompetenzen und der gezielten Weiterentwicklung notwendiger Kompetenzbereiche. In Kombination mit 3 Onlineseminaren, wird diese Paket zum echten Booster.

Das "INDIVIDUAL COACHING“ Paket bietet 4 Coachings zur kurzfristigen Bearbeitung eines Themas oder persönliche Fragestellung.

Das Paket biete die Möglichkeit, zusätzliche Pakete variabel hinzuzubuchen.