Coachingkompetenz für Führungskräfte

Führung jetzt und in Zukunft

„Coachingkompetenz für Führungskräfte“  vermittelt Ihnen in 6 Tagen ein Fundament von Fähigkeiten und Fertigkeiten und damit verbundene Denkweisen, Haltungen und Methoden für eine unterstützende und entwicklungsfördernde („transformationaler“) Führung.

Situation
In den letzten Jahrzehnten wurde unter dem Begriff  „Situatives Führen“ ein Führungsstil propagiert und vermittelt, der prozess-, situations- und personenbedingte Führungsentscheidungen trifft. Und immer noch findet man z.B. in Produktionsbereichen festes und eher unflexibles Führungsvorgehen, da die Prozesssituation „es nicht zulässt“.

Manchmal ist das in der entwickelten Haltung oder in langjährigen Erfahren der jeweiligen Führungsverantwortlichen, Anforderung und Kultur des Unternehmens begründet.

„Der Situative Führungsansatz hat sich bisher bewährt.“

Bei vielen Führungskräften bleibt jedoch der Wunsch nach einem Gleichgewicht zwischen der Prozess- und der Mitarbeiterverantwortlichkeit, zwischen zu viel Härte und Nachgiebigkeit, oder einem Gleichgewicht der eigenen Work-Life- Balance.
Zudem haben sich Umwelt und Rahmenbedingungen, die Globalisierung, das Tempo, das Konkurrenzaufkommen und die zukünftige Generation und hieraus die auch die Ansprüche an die Führungskräfte verändert.

Notwendigkeit
Aber muss sich der neu und junge Mitarbeiter denn noch der Kultur des Unternehmens anpassen? Sicherlich.

Dennoch dürfen wir die Augen nicht vor Entwicklungen wie Arbeitskräftemangel, immer wachsende Konkurenz oder Globalisierungstendenzen  verschließen. In bestimmten Branchen können sich die Arbeitnehmer die zukünftigen Arbeitgeber fast „aussuchen“. Folge: Unternehmen fangen an, um Mitarbeiter zu werben – und das „Finden“ und „Behalten“ guter Mitarbeiter wird immer schwieriger.

Nach und nach findet die Generation „Y“ und bald auch „Z“, oft mit höherem Bildungsabschluss und mehr Reife, den Weg in den Arbeitsmarkt. Deren Vorstellung und Anspruch an die Arbeit und Führung haben sich signifikant geändert.

Aber es geht eben hauptsächlich darum, den Mitarbeitern, die schon im Unternehmen täglich gute Arbeit verrichten, ein klares,  faires, verbindliches und förderliches Führungsverhalten anzubieten. Das ist eine der zukünftig wichtigsten Herausforderungen der Unternehmen.

Es geht auch anders
Kleine Startups machen es uns vor. Flache Hierarchien, schnelle Kommunikation und agile Prinzipien sind hier die Arbeits-und Zusammenarbeitsprinzipien.

Die positive Folge?
Probleme werden gemeinschaftlich effektiv und effizient gelöst. Ein erhöhtes Maß an Kunden- und Mitarbeiterorientierung, Flexibilität der Arbeitsbereiche und -zeiten und somit eine förderliche Motivationslage der Mitarbeiter und die Führungsverantwortung wird viel stärker in die Teamkompetenz übertragen.

„Das ist doch nicht normal! – Das funktioniert doch nicht!“ – Doch, immer mehr und mehr!

Unternehmen der Zukunft benötigen Führungskräfte, die sich als Unterstützer, Begleiter oder Diener eines Prozesses, des Teams und der Mitarbeiter verstehen. Führung muss stets zieldienlich für die gemeinsame Unternehmung sein.


Termine

CF-20-B1-DO
21.01.2020 bis 23.01.2020

CF-20-B2-DO
18.02.2020 bis 20.02.2020


Inhalte

  • Grundlagen des professionellen Coaching
  • Grundlagen systemischens Denkens
  • Wahrnehmung von Zuständen und Physiologien
  • gekonnt systemisch fragen – vom Problem zur Lösung
  • Multi-Level-Kommunikation
  • Die Arbeit mit einschränkenden Überzeugungen (bei mir und anderen)
  • Klärung eigener Themen und Rollen im Rahmen der angedachten Übungen

Ihre Investition

Für die berufliche Weiterbildung und steuerlich absetzbare Ausbildung nehmen wir ein Honorar von 1497.- € inkl. USt. von Privatpersonen. Unternehmen zahlen 1797.- zzgl. USt.

Studenten und Non-Profit-Bereiche erhalten bei uns Sonderrabatte – bitte wenden Sie sich per Mail an uns und Sie erhalten einen Gutschein.

An den Seminartagen reichen wir immer etwas Brot, Kuchen, Obst und Getränke, Kaffee und Tee. Deshalb erheben wir eine Tagungs- und Raumpauschale von 15€/Tag (Studenten und Schüler erhalten auch hier eine Ermäßigung).

Für Privatpersonen gibt es die Möglichkeit in bis zu 3 Raten zu zahlen. Für nähere Informationen rufen Sie bitte einfach kurz an.

Die 6 Tage werden im Rahmen einer kompletten Businesscoachingausbildgung anerkannt. Sie sparen Tage und erhalten einen reduzieren Preis. Fragen Sie nach.

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Coachingkompetenz für Führungskräfte (1497 inkl. Ust. + Tagungspauschale)
Verfügbar Tickets: 12
DasCoachingkompetenz für Führungskräfte Ticket ist ausverkauft. Sie können ein anderes Ticket oder ein anderes Datum ausprobieren.
Coachingkompetenz für Führungskräfte 1797 exkl. Ust. + Tagungspauschale
Verfügbar Tickets: 12
DasCoachingkompetenz für Führungskräfte Ticket ist ausverkauft. Sie können ein anderes Ticket oder ein anderes Datum ausprobieren.

Datum

21.01.2020 - 20.02.2020

Preis

1.497,00€
Dortmund

Ort

Dortmund
Londoner Bogen 4, 44227 Dortmund
Kategorie
domberg consulting

Veranstalter

domberg consulting
Phone
02366 938553
Email
mail@domberg-consulting.de
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