Neu in Führung 1 - Führung und Haltung | Führung - Die Haltung entscheidet
Neu in der Führungsrolle

Date

15.08.2022

Preis ab

697,00€

Neu in Führung 1 – Führung und Haltung

Eine neue Führungsrolle birgt viele Herausforderungen. Vielleicht hat man die Absicht ein echt guter Vorgesetzter zu sein, nicht schlecht bewertet werden zu wollen und es einfach besser zu machen. Manchmal fällt es mir schwer, die eigene Rolle zu finden und mein neues Amt anzunehmen, sei es durch fehlende Erfahrungen oder Kompetenzen, die ich erst einmal noch lernen muss. Also, oft ist diese Rolle nicht immer auf den Leib geschnitten. Dieses Seminar will die neuen Führungskräfte mit den wichtigsten Aspekten vertraut machen. Sie erhalten praktische Anregungen für die veränderten Aufgaben. Wesentliche Aspekte des Führungsverhaltens werden erarbeitet und eingeübt. Potenzielle Konflikte, die in der neuen Rolle entstehen könnten, werden diskutiert und Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt, um diese in der Zukunft realistisch, praxisnah und erfolgreich zu meistern.

Programminhalte “Neu in der Führungsrolle”

  • Die neue Führungsrolle: Aufgaben und Ziele
  • Sensibilisierung für die Führungszwickmühlen
  • Wie wachse ich in diese Rolle hinein?
  • Kommunikation und Konfliktbearbeitung mit dem Einzelnen und dem Team
  • Wie fördere ich den Zusammenhalt und die Effizienz?
  • Die wichtigsten Führungsstile
  • Wie führe ich ein Mitarbeitergespräch?
  • Wie beurteile ich Mitarbeiter?
  • Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?
  • Was ist, wenn meine Führungsrolle in Frage stellt?
  • Wie bringe ich meine persönlichen Ziele und die Unternehmensziele in Einklang?

Neu in Führung ist ein spezielles Führungskräfteentwicklungsprogramm neue Führungsverantwortliche.

Es handelt sich hier um 3 Blöcke:

  • Neu in Führung 1 – Führung und Haltung
  • Neu in Führung 2 – Kommunikation und Gesprächsführung
  • Neu in Führung 3 – Konfliktmanagement

Alle Blöcke können auch einzeln gebucht werden

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Dortmund
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