
Neu in Führung 2 – Kommunikation und Gesprächsführung
Arbeitsorganisation, Planung, Entscheidungsfindung, Absprachen im Alltag, Motivation, Kritik, – all dies findet in Gesprächen statt, die Führungskräfte verantwortungsvoll initiieren und gestalten. Und wie oft versteht man sich nicht richtig, verletzt man sich ungewollt oder beabsichtigt, ziehen sich Einzelne zurück oder werden aggressiv, verliert man sich im Detail oder fühlt man sich in bestimmte Richtungen gedrängt.
Dieses Intensivtraining gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihr eigenes Kommunikationsverhalten zu reflektieren, vermittelt Ihnen Techniken der Gesprächsführung und bietet Gelegenheit, diese auszuprobieren.
- Wirkung von Kommunikation
- Unterschwellige Botschaften
- Kommunikationsstörungen
- Effektive Gesprächsvorbereitung
- Andere überzeugen, zielorientierte Argumentation
- Der Einstieg in ein Gespräch, ein Thema ansprechen
- Gesprächssteuerung
- Verbindlichkeit im Gesprächsabschluss
Neu in Führung ist ein spezielles Führungskräfteentwicklungsprogramm neue Führungsverantwortliche.
Es handelt sich hier um 3 Blöcke:
- Neu in Führung 1 – Führung und Haltung
- Neu in Führung 2 – Kommunikation und Gesprächsführung
- Neu in Führung 3 – Konfliktmanagement
Alle Blöcke können auch einzeln gebucht werden
Jeder Block ist auch einzeln buchbar
Alle Termine
Trainer*innen
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Kirsten FronzTrainerin-Coach-Mediatorin