Führung | Coaching | Training

Führung - Die Haltung entscheidet

Ob erfahren oder neu in Führung. Mit unserem Führungsprogramm unterstützen wir Verantwortliche darin, zeitgemäße und zieldienliche Führung zu gestalten.

Seit mehr als 25 Jahren professionalisieren wir als Dienstleister für die Industrie, den Mittelstand und Einzelpersonen die Entwicklung personaler und interpersonaler Kompetenzen. Das Qualifizierungsangebot in den Bereichen Führung, Coaching, Training wird vor dem Hintergrund aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse, ständig weiterentwickelt und professionalisiert. Hierzu bringen unsere erfahrenen Trainer und Experten der verschiedensten Fachrichtungen unterschiedlichste Perspektiven aus Wissenschaft, der Wirtschaft und der beruflichen Praxis zusammen.

Erfolgreich und Zeitgemäß

»Wollen wir Führung zukunftsorientiert gestalten, ist unsere Haltung entscheidend« Digitalisierung und demografischer Wandel setzt Verantwortliche vor ganz neuen Herausforderungen. Alte Denkmuster greifen nicht mehr. Neue Lösungen benötigen neue Denkweisen.

Alles beginnt mit einer zieldienlichen Haltung. 

Ob erfahren oder neu in Führung, die Führungskraft von Morgen ist eine reflektierte, wertschätzende, emphatische und pragmatische Persönlichkeit und ein Generationscoach.

Wir benötigen größtenteils eine von bestimmten Gesinnungen geprägte komplexe, systemorientierte Kommunikation.

Persönlichkeitsentwicklung mit

Coaching als professionelle Begleitung, Ziel ist es, persönliche und berufliche Veränderungen zu erreichen und eigene Lern- und Leistungsprozesse weiterzuentwickeln. Coaching fördert einen vertikalen Entwicklungsprozess.

Insbesondere herrscht beim Coaching eine Lösungs- und Zukunftsorientierung und orientiert sich an schon vorhandenen Ressourcen. Ebenso wird die Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung gefördert. Somit ist Coaching auch eine „Hilfe zur Selbsthilfe“.

Der Einsatz vielfältiger methodischer Ansätze in Kombination neuster wissenschaftlicher Erkenntnisse gewähren einen unterstützenden und autonomen Entwicklungsprozess der Klienten. 

Entdecken Sie Ihre eigenen Kompetenzen

Die Kompetenzenbilanz zeichnet sich durch den stringenten und strukturierten Ablauf aus. Diese Struktur ermöglicht eine hohe Beratungsqualität, auch wenn die Kompetenzenbilanz in unterschiedlichen Settings durchgeführt wird. Kompetenzenbilanz-Coachings können mit Einzelpersonen, Gruppen, Management-Teams und Absolvent*Innen, aber auch mit Migrant*Innen und Jugendlichen gemacht werden.

Das Entdecken und Fokussieren der eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen aktiviert gezielt Ressourcen, unterstützt Entscheidung und fördert zieldienliche Entwicklungen.

Ausbildungen

Wir bieten Ihnen Seminare & Trainings nach aktuellsten Erkenntnissen aus führender wissenschaftlicher Forschung (Psychologie & Neurobiologie) sowie jahrelang optimierter, wirksamer Methoden der Erwachsenen- & Weiterbildung.

Systemisches und hypnosystemisches Coaching ist eine Form individueller Prozessberatung im beruflichen Umfeld mit Blick auf die Ebene der Organisation, der Rolle, der Funktion, der Person und der individuellen Persönlichkeit. Ziel ist es, die individuellen Vorhaben sowie die persönlichen Kompetenzen des Klienten und die Anforderungen der Organisation an ihn als Funktionsträger zu reflektieren und zu einer Integration zu führen.

Veröffentlichungen - Podcast

Über Coaching

Ein Interview mit dem "MAGISCHEN PODCAST". Über Coaching, NLP, Haltung und Veränderungen.

NLP Basic

" Habe durch das NLP Basic einen wirklich guten Einblick in das NLP gewonnen und dabei auch eine Menge gelernt. Die Kombi aus gut lesbarem Inhalten und Erklärvideos in der Plattform e-ducatio.de war optimal."

Julia Natarum Teamleiterin
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Coachingausbildung

"Habe bei Domberg Consulting die Coachingausbildung gebucht. In der Kombi mit der Online-Plattform eine perfekte und hilfreiche Ergänzung."

Peter Strass Webdesigner
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Referenzen und Verbände

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