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Beratung | Coaching | Training

Führung - Die Haltung entscheidet

Wir unterstützten Führungskräfte darin, zeitgemäße und zieldienliche Führung zu gestalten

Erfolgreich und Zeitgemäß

ERFOLGREICH FÜHREN

»Wollen wir Führung zukunftsorientiert gestalten, ist unsere Haltung entscheidend«Digitalisierung und demografischer Wandel setzt Führungskräfte vor ganz neuen Herausforderungen. Alte Denkmuster greifen nicht mehr. Neue Lösungen benötigen neue Denkweisen.

Alles beginnt mit einer zieldienlichen Haltung. 

Die Führungskraft von Morgen ist eine reflektierte, wertschätzende, emphatische und pragmatische Persönlichkeit und ein Generationscoach.

Wir benötigen großenteils eine von bestimmten Gesinnungen geprägte komplexe, systemorientierte Kommunikation.

Erfolgreiche Führung

Persönlichkeits-

ENTWICKLUNG

Seit mehr als 25 Jahren professionalisiere ich als  Dienstleister für die Industrie, den Mittelstand und Einzelpersonen die Entwicklung personaler und interpersonaler Kompetenzen.

Das  Qualifizierungsangebot in den Bereichen Führung, Coaching, Mikromimik, NLP und Mediation, wird vor den Hintergrund aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse, ständig weiterentwickelt und professionalisiert.

Hierzu bringen unsere erfahrenen Trainer und Experten der verschiedensten Fachrichtungen unterschiedlichste Perspektiven aus Wissenschaft, der Wirtschaft und der beruflichen Praxis zusammen.

Systemisch-evolutionäre Führung

Die Haltung entscheidet

Eine zukunftsorientierte Wertschöpfung wird durch die Haltung und somit die Führungsqualität direkt beeinflusst. Führungsverantwortliche mit dem Handwerkszeug aus der Toolbox eines Coaches, schaffen es die notwendige komplexe Kommunikation und systemischen Wechselwirkungen zu gestalten. 

Gestatten Sie ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Persönlichkeiten zu werden und unterstützen Sie das Zugehörigkeitsgefühl und die Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter.

Gestern Mitarbeiter, heute Führungskraft

Neu in Führung

Eine neue Führungsrolle birgt viele Herausforderungen. Vielleicht hat man die Absicht ein echt guter Vorgesetzter zu sein, nicht schlecht bewertet werden zu wollen und es einfach besser zu machen.

Im Alltag stellt man dann jedoch fest, dass die Entscheidungen, die man trifft, nicht immer auf wohlwollen treffen, die Mitarbeiter oder der eigene Vorgesetzte die Entscheidungen in Frage stellt. 

Manchmal fällt es einem schwer, die eigene Rolle zu finden und das neue Amt anzunehmen, sei es durch fehlende Erfahrungen oder Kompetenzen, die ich erst einmal noch lernen muss. Also, oft ist dies Rolle noch nicht immer auf den Leib geschnitten. Neue Führungskräfte benötigen pragmatisches kommunikatives Handwerkszeug.

Ausbildungen

Unser Qualifizierungsangebot

Wir bieten Ihnen Seminare & Trainings nach aktuellsten Erkenntnissen aus führender wissenschaftlicher Forschung (Psychologie & Neurobiologie) sowie jahrelang optimierter, wirksamer Methoden der Erwachsenen- & Weiterbildung.

Systemisches und hypnosystemisches Coaching ist eine Form individueller Prozessberatung im beruflichen Umfeld mit Blick auf die Ebene der Organisation, der Rolle, der Funktion, der Person und der individuellen Persönlichkeit. Ziel ist es, die individuellen Vorhaben sowie die persönlichen Kompetenzen des Klienten und die Anforderungen der Organisation an ihn als Funktionsträger zu reflektieren und zu einer Integration zu führen.

Weitere Plattformen

Onlinekurse | E-DUCATIO

Auf unserer Online-Lernplattform E-DUCATIO finden Sie, Onlinekurse rund um das Thema Führung, Coaching, Kommunikation, Konfliktlösung und vieles mehr.

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Referenzen und Verbände

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