Neu in Führung 2 – Kommunikation und Gesprächsführung

Arbeitsorganisation, Planung, Entscheidungsfindung, Ab­sprachen im Alltag, Motivation, Kritik, – all dies fin­det in Gesprächen statt, die Führungskräfte verant­wortungs­voll initiieren und gestalten. Und wie oft versteht man sich nicht richtig, verletzt man sich ungewollt oder beabsichtigt, ziehen sich Einzelne zurück oder werden aggressiv, verliert man sich im Detail oder fühlt man sich in bestimmte Rich­tungen gedrängt.

Dieses Intensivtraining gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihr ei­ge­nes Kommunikationsverhalten zu reflektieren, vermit­telt Ihnen Techniken der Gesprächsführung und bie­tet Gelegenheit, diese auszuprobieren.

• Wirkung von Kommunikation
• Unterschwellige Botschaften
• Kommunikationsstörungen
• Effektive Gesprächsvorbereitung
• Andere überzeugen, zielorientierte Argumentation
• Der Einstieg in ein Gespräch, ein Thema ansprechen
• Gesprächssteuerung
• Verbindlichkeit im Gesprächsabschluss

Neu in Führung ist ein spezielles Führungskräfteentwicklungsprogramm neue Führungsverantwortliche.

Es handelt sich hier um 3 Blöcke:

• Neu in Führung 1 – Führung und Haltung
• Neu in Führung 2 – Kommunikation und Gesprächsführung
• Neu in Führung 3 – Konfliktmanagement

Alle Blöcke können auch einzeln gebucht werden

Jeder Block ist auch einzeln buchbar

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